Wenn Ihr Projekt Führung braucht, sind Sie hier richtig.

Ich mache das — mit über 25 Jahren Führungserfahrung. Ihr Problem zu lösen ist meine Mission.

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Michael Kapst an einer Glasfassade
Unternehmen, die auf Michael Kapst gesetzt haben
KlickTipp outermedia Ampelmann Berlin Buschmann & Bretzel Vanovi Design Integrate-IT Martin Gaedt

Wissen Sie, was riskanter ist — eine Hochzeit oder ein Softwareprojekt?

Typische Einsätze

Kommt Ihnen eine dieser Situationen bekannt vor?

Dann geht es Ihnen wie den meisten meiner Auftraggeber. Eine Schlüsselposition muss besetzt sein — aber die langfristige Lösung braucht noch Zeit. Genau dann komme ich.

01

Ihr Unternehmen wächst schneller als seine Strukturen

Die Aufträge sind da, aber Prozesse, Zuständigkeiten und Führungsebenen kommen nicht hinterher. Ich stabilisiere Ihr Wachstum, baue Strukturen und Ihr Management-Team auf.

Ergebnis

17 Einstellungen und ein komplettes Führungsteam in 12 Monaten — das Fundament für kontinuierliches Wachstum bei KlickTipp.

02

Ihr IT-Projekt hat Tragweite — und braucht erfahrene Führung

SAP-Umstellung, Umbau der IT-Infrastruktur, IT-Sicherheit nach BSI-Standard: Projekte, bei denen viel auf dem Spiel steht. Ich übernehme die Steuerung — von der Analyse über die Dienstleister bis zur Umsetzung.

Ergebnis

Systemwechsel im Zeit- und Budgetrahmen abgeschlossen — inklusive Datenmigration, Schulungen und getestetem Backup-Konzept.

03

Ihre IT braucht Führung — auch in Teilzeit

Ihr IT-Leiter ist ausgefallen oder die Position unbesetzt. Ich übernehme als IT-Leiter auf Zeit — auch mit wenigen Tagen pro Woche — als Mittelsmann zwischen Geschäftsführung und Technik.

Ergebnis

Die IT läuft sicher und zuverlässig, Probleme werden schnell gelöst — und die Übergabe an die neue Besetzung gelingt ohne Wissensverlust.

Kompetenzen & Einsatzbereiche

Die Themen, bei denen ich Verantwortung übernehme.

Ob Ihr Projekt eines davon betrifft oder mehrere zusammenkommen — das sind die Felder, in denen ich in den letzten Jahren konkret gearbeitet habe.

ERP & SAP-Umstellung

Systemwechsel von der Vertragsprüfung über die Datenmigration bis zur Schulung Ihrer Mitarbeiter — inklusive automatisierter Auswertungen und Backup-Konzepte.

IT-Sicherheit & Compliance

Schutz nach BSI-Empfehlung und Versicherungsanforderung: Firewall, VPN, Endpoint Security, 2FA, Phishing-Kampagnen, Notfallpläne, Business Continuity und DSGVO.

E-Commerce & Webshop

Shop-Optimierung (u.a. Shopware), Synchronisation mit dem ERP, Amazon-Anbindung und E-Mail-Marketing — damit Ihr Online-Vertrieb technisch rund läuft.

IT-Infrastruktur & Technik-Projekte

Konzeption und Koordination von Netzwerk, Elektrik bis Ladenbau-Sonderlösungen — wenn Technik-Gewerke und IT ineinandergreifen müssen.

Wissensmanagement & Digitalisierung

Zentrale Wikis, SharePoint-Migration, dokumentierte Prozesse — damit Wissen im Unternehmen bleibt und nicht in Köpfen und Postfächern verschwindet.

Finanzprozesse & Kassensysteme

Neue Kassensysteme, Umsatzanalysen, Forecasts, Fiskalisierung und Meldepflichten — Finanzprozesse, auf die sich Ihre Geschäftsführung verlassen kann.

Was ich immer mitbringe Mittelsmann zwischen Geschäftsführung & Technik Projektleitung Analyse von IST und SOLL Steuerung externer Dienstleister Vertragsverhandlung Prozessoptimierung Personalaufbau Change Management
Über mich

Sie bleiben Unternehmer. Ich halte Ihnen den Rücken frei.

Sie holen sich mit mir keinen Berater, der Folien hinterlässt — sondern jemanden, der selbst Unternehmen aufgebaut, geführt und durch schwierige Phasen gebracht hat. Als Geschäftsführer, IT-Leiter, Prokurist und Operation Manager, in Unternehmen von 10 bis 100 Mitarbeitern.

Meine Arbeitsweise: gründlich. Ich durchdenke Lösungen lieber einmal mehr, als zu schnell zu handeln — damit das, was wir bauen, auch morgen noch trägt.

„Gib mir sechs Stunden, um einen Baum zu fällen, und ich werde die ersten vier damit verbringen, die Axt zu schärfen."— Abraham Lincoln

Leitsätze meiner Arbeit

  • Systeme müssen den Menschen dienen — nicht umgekehrt.
  • Zusammenarbeit auf Augenhöhe, ehrlich und direkt.
  • Die Potenziale Ihrer Mitarbeiter nutzen, statt gegen sie zu arbeiten.
Portrait von Michael Kapst
Referenzen

Ergebnisse, über die andere sprechen.

Von 3 auf 25 Mitarbeiter — Umsatz versechsfacht

„Als Partner und GF hatte Michael Kapst in den vergangenen 10 Jahren maßgeblichen Anteil am Aufbau und Wachstum unseres gemeinsamen Unternehmens. Seine Fähigkeit, Neues zu erfassen, zu strukturieren und auf dieser Basis Lösungen zu entwickeln, hat mich sehr beeindruckt."

Andreas KochCo-Founder & Geschäftsführer, outermedia GmbH

Veränderungsprozess geführt, Management-Team aufgebaut

„Zwei Jahre leitete Michael Kapst bei uns erfolgreich den Veränderungsprozess in einem globalen Remote-Unternehmen mit 48 Mitarbeitern. Er definierte Prozesse, führte KPIs ein und optimierte die Betriebsergebnisse. Seine Führung schuf ein starkes Management-Team, eine wertebasierte Zusammenarbeit und die Grundlage für kontinuierliches Wachstum."

Mario WoloszGründer & CEO, KlickTipp Ltd.

Zwei Jahre verlässliche Steuerung der IT-Projekte

„Michael Kapst war für uns zwei Jahre ein hervorragender, strukturierter Ansprechpartner für IT-Projekte. Er steuert Prozesse verlässlich, kontrolliert externe Dienstleister gewissenhaft und löst Probleme konstruktiv. Als Interimsmanager leistet er exzellente Arbeit – genau solche Partner wünschen wir uns bei allen Kunden."

Marc WilhelmGeschäftsführer, Integrate-IT GmbH
Qualifikationen

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